在中科，我們采用由我們的培訓(xùn)專家設(shè)計(jì)和實(shí)施的員工專業(yè)發(fā)展和培訓(xùn) (EPDT) 計(jì)劃，它是我們?nèi)肆Y源部門的績效指標(biāo)。

為了員工的利益，我們提供與我們運(yùn)營各個(gè)方面相關(guān)的線上和線下課程，包括但不限于：領(lǐng)導(dǎo)力輔導(dǎo)、管理技能、質(zhì)量檢測設(shè)備使用以及數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)，以培養(yǎng)我們的員工成行業(yè)專家。

我們力求在我們業(yè)務(wù)的各個(gè)方面提高健康和安全意識。安全健康的工作場所是每個(gè)人的共同責(zé)任，也是企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。我們認(rèn)真負(fù)責(zé)通過降低事故、傷害和危險(xiǎn)暴露的風(fēng)險(xiǎn)來維持高效的工作場所。

安全文化 牢記“所有事故都是可以預(yù)防的”，我們實(shí)施先發(fā)制人的風(fēng)險(xiǎn)管理，提前預(yù)防事故。我們通過定期組織強(qiáng)制性安全教育課程，努力營造安全文化，讓員工每天都能意識到并執(zhí)行。

系統(tǒng)措施 已采取系統(tǒng)性措施，例如設(shè)施預(yù)檢查和橫向?qū)嵤┦鹿暑A(yù)防措施，以最大程度地降低我們的風(fēng)險(xiǎn)敞口。為了灌輸我們安全文化的重要性，我們將安全指標(biāo)作為我們管理人員的關(guān)鍵績效指標(biāo)。

第三方認(rèn)可 從一開始，我們就嚴(yán)格遵守職業(yè)健康與安全評估系列，它構(gòu)成了我們安全文化的核心。